HR & Payroll Specialist (Payroll Control & HR Generalist)

Descrizione del ruolo

Per la sede di Valenza, Damiani Group è alla ricerca di una figura HR con competenze ibride, che unisca attività di controllo payroll a responsabilità di HR Generalist, con un forte presidio della relazione con i dipendenti della sede.

La risorsa rappresenterà il punto di riferimento HR locale, occupandosi della gestione quotidiana delle tematiche HR e fungendo da collegamento tra la popolazione aziendale del Laboratorio e le funzioni HR centrali.

Responsabilità principali

Area Payroll – Controllo e amministrazione

• Controllo e verifica dei cedolini paga elaborati dal provider esterno

• Verifica della correttezza di:

  • presenze, assenze, straordinari, turnazioni

  • voci retributive, indennità, premi e trattenute

• Interfaccia con il payroll provider per la gestione di eventuali anomalie o rettifiche

• Controllo della coerenza tra dati contrattuali e busta paga secondo il CCNL di riferimento

• Verifica e controllo delle presenze ai fini del:

  • calcolo dei ticket restaurant mensili

• Supporto alla reportistica HR e payroll

(La figura non gestirà l’elaborazione completa del ciclo payroll)

Area HR Generalist & Employee Relations

• Presidio della funzione HR per la sede di Laboratorio Damiani

• Punto di interfaccia diretto con i dipendenti per tutte le tematiche HR di primo livello

• Gestione del rapporto con i dipendenti lungo l’intero ciclo di vita:

  • supporto alla selezione dei nuovi candidati in collaborazione con HR Corporate

  • gestione del processo di onboarding

  • supporto continuo durante il percorso lavorativo

• Supporto operativo all’amministrazione del personale:

  • assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali

  • gestione e archiviazione della documentazione HR

Requisiti

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con esposizione su payroll o amministrazione del personale

• Buona conoscenza dei principali elementi di busta paga

• Esperienza nel coordinamento con provider payroll esterni

• Familiarità con la gestione presenze e benefit (ticket restaurant)

• Capacità di lavorare in autonomia con forte senso di responsabilità

• Ottime capacità relazionali e comunicative

Competenze personali

• Precisione e attenzione al dettaglio

• Affidabilità e riservatezza

• Approccio pratico e orientato alla soluzione

• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze

• Attitudine al servizio e alla relazione con la popolazione aziendale